Magasin som arbejdsplads

Det er ikke bare et arbejde - Det er en livsstil.

Alt arbejde i Magasin kan koges ned til tre ord: ansvar, initiativ og købmandskab.

Ansvar 

Fordi det i bund og grund er dig der bestemmer, om du vil have det godt og gøre en forskel. For din chef og dine kollegaer, men mest for din egen skyld.

Initiativ

Fordi al fremgang begynder med, at nogen gør tingene på en anden måde. Ikke for at lave om, men for at blive bedre. Og hvorfor skulle den gode cirkel ikke starte hos dig?

Købmandskab

Fordi det er det, der gør forskellen for kunderne. Når salg, indkøb og marketing spiller sammen, så går hele huset i sving. Lad din indsats være en inspiration for dine kollegaer. 

Bogen "Vores Magasin" 

Magasin er arbejdsplads for en masse mennesker. Men uanset hvor mange og hvor forskellige vi er, gør vi nogle ting på samme måde. Man kan kalde det for vores kultur, og den er beskrevet ord for ord i bogen Vores Magasin.

Bogen får du den dag, du bliver ansat i Magasin. Her kan du læse om alle de tanker, der rører sig i huset, og om de værdier som Magasin bygger på. Undervejs finder du måske din egen filosofi, og sådan vokser vores Magasins kultur til alles fælles bedste.

Nu bliver du en af os

Inden du starter i Magasin, får du en velkomstpakke med din kontrakt og stillingsbeskrivelse. Du får også et brev, der byder dig officielt velkommen, og samtidig bliver du inviteret til introduktionskursus sammen med andre nye kollegaer.

Kontrakten er i to eksemplarer, og det ene skal du returnere med din underskrift og det kontonummer, som din løn skal sættes ind på.

Al begyndelse bliver nemmere

Som ny medarbejder kommer du på introduktionskursus, hvor du lærer Magasins historie og mål at kende. Hvad står Magasin for? Hvor vil vi hen, og hvordan kommer vi det?

Du vil også stifte bekendtskab med Vores Servicekoncept, i daglig tale kaldet VSK. Introkurset er koncentreret, men tager højde for at du er ny i huset. Målet er at gøre dig positiv og motiveret, så din stjerne kan funkle om kap med Magasins.

Ingen spørgsmål er for dumme

Når man er ny, er der meget at spørge om. Derfor bliver du koblet på din egen Star Guide, som vil give dig svar på det meste, og er din vejleder i de første uger.

Med Star Guiden bliver du sat ind i din nye stilling og lærer tingene på den rigtige måde, så du hurtigere bliver en del af Vores Magasin.

Din tid og vores tid

Det er vigtigt at få afstemt din arbejdstid, så den passer både dig og Magasin. Har du personlige ønsker, vil vi så vidt muligt tage hensyn til det, og du kan altid henvende dig til din Manager med dem.

Til gengæld forventer vi, at du også er fleksibel over for Magasin. Vi vil selvfølgelig helst undgå arbejde, der går ud over din kontrakt. Men indimellem må vi alle være til stede, når kunderne har mest brug for os. I så fald får du betaling eller afspadsering, alt afhængig af din overenskomst.

Din arbejdstid afhænger af din jobbeskrivelse. Er du fx. Sales Advisor, gælder din arbejdsplan for 16 uger ad gangen.  

Hvad kan det ikke blive til?

Med ansvar følger selvstændighed. Den selvstændige tager initiativer. Initiativer belønnes.

I Magasin er det ikke svært at komme ind i en god cirkel, der kan før til en gylden karriere. Vi har et vågent øje til nye talenter, og Magasins personalepolitik bygger på, at vi hellere hjælper egne folk på vej end henter ledere ind udefra.

Vi skal være kundens første valg

Magasin har som målsætning at være den moderne shoppers første valg. Hvor stolt vil du ikke selv være over, at kunderne går til os, før de prøver andre steder?

Til at indfri det mål har Magasin lavet Vores Servicekoncept, kaldet VSK, som er dit salgsværktøj. Følger du retningslinierne i VSK, sikrer du kunderne en oplevelse, så de bliver inspirerede, glade og entusiastiske – og kommer igen.

VSK er vores fælles værktøj. Ansvaret for at det bliver brugt er dit. Og det kræver øvelse hver dag.

Kundens første indtryk

I Magasin er det en gylden regel, at kunden aldrig må være i tvivl om, hvem man bliver ekspederet af. Samtidig gør det ikke spor, hvis din fremtoning afspejler den stil og trend, der er i din afdeling.

Alle medarbejdere og managers skal bære synligt ID-kort og et Magasin navneskilt på venstre bryst. Synlige tatoveringer og piercinger er kun tilladt, hvis det spiller naturligt sammen med varesortiment og kunder.

Det er kun tilladt at bære hovedbeklædning, hvis det er af religiøse årsager. I så tilfælde får du udleveret et officielt M*-tørklæde i Servicekassen. 

Dwarf